Het eerste hoofdstuk van je carrièreverhaal
Waarom je carrièreverhaal bij ons schrijven?
Bij Polyvision dragen we zorg voor onze medewerkers. Wij zijn van mening dat elke medewerker een verschil kan maken, of je nu ons CeramicSteel produceert in België, Oklahoma of Ohio, deel uitmaakt van onze verkoopteams over de hele wereld, of werkt op een van onze kantoorlocaties - je kunt een impact maken. We nodigen je uit om te ontdekken wie Polyvision is en deel te gaan uitmaken van de oplossing zodat ons bedrijf kan groeien als fabrikant van CeramicSteel-producten van wereldklasse.
Is het jouw sterke wens om te werken in een omgeving met gepassioneerde en toegewijde mensen in een snelgroeiend bedrijf, dan zijn we misschien een geweldige plek voor jou om je te ontplooien.
Het aanwerven van de beste mensen in de sector
die de kernwaarden van Polyvision delen zorgt ervoor dat het bedrijf kan groeien en bloeien. Wij streven naar een werkplek die innovatie, samenwerking en de mogelijkheid om individueel en gezamenlijk een positieve invloed op het bedrijf uit te oefenen aanmoedigt.
Wij streven naar een werkplek met een rijke cultuur
en die uitdagend werk biedt in combinatie met een voortdurende focus op persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.
Polyvision biedt carrièremogelijkheden
aan alle gekwalificeerde medewerkers en sollicitanten zonder onderscheid in ras, huidskleur, geloof, genetische gegevens, religie, nationaliteit, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit en -expressie, leeftijd, handicap of veteranenstatus en baseert alle beslissingen rond tewerkstelling uitsluitend op geldige jobvereisten.
Het verhaal van Polyvision - een werkplek voor ons allen
Polyvision luistert naar de behoeften van zijn werknemers en streeft naar het bieden van de werkplek- en algehele werkervaring die de tijd en eisen van werk en privé ondersteunt. En dat in een omgeving waarin samenwerking, kwaliteit, productiviteit, innovatie en klantenondersteuning van wereldklasse mogelijk worden gemaakt.
Neem dus even de tijd en lees over onze werkplek. Mogen wij jouw verhaal mee schrijven?
Ons doel
De communicatie en innovatie van CeramicSteel toegankelijk maken voor iedereen.
Onze kernwaarden
De waarheid spreken
Integer te werk gaan
Verplichtingen nakomen
Mensen met waardigheid en respect behandelen
Positieve relaties bewerkstelligen
Het milieu beschermen
Streven naar excelleren
Onze cultuur
Samenwerken als een team ... Onszelf onderscheiden als bedrijf
De cultuur van Polyvision is in essentie een verzameling mensen met gedeelde waarden en werkethiek, die allemaal aan gemeenschappelijke doelen werken.
Het perspectief en de ideeën van elk individu helpen bij de ontwikkeling en groei van de bedrijfscultuur, waardoor een teamorganisatie ontstaat die krachtiger is dan om het even welk afzonderlijk individu.
De manier waarop Polyvision de unieke bijdrage van elk individu in combinatie met de kracht van samenwerking erkent, daagt teamleden uit om te groeien, zich te ontwikkelen en uiteindelijk te slagen als individu en als bedrijf.
- Mensen staan centraal in alles wat we doen. Wij hanteren een holistische benadering van het welzijn van werknemers om ervoor te zorgen dat iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt.
- Wij geloven dat ons werk ertoe doet en betekenisvol is. Wij zijn er trots op dat we weten dat we met de kracht van samenwerking een blijvende impact kunnen hebben op onze gemeenschappen en overal ter wereld waar onze producten het leven van mensen beïnvloeden.
- Wij zijn er trots op dat we kwaliteitsproducten produceren die voldoen aan de behoeften van onze klanten en die ons doel ondersteunen.
Verloning en abeidsvoorwaarden
Polyvision streeft naar een competitief salaris en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket dat de behoeften van onze werknemers en hun gezin ondersteunt.
- Medische verzekering
- Tandheelkundige verzekering
- Oogverzekering
- Flexibele uitgavenrekeningen
- Spaarrekeningen
- Levens- en ongevallenverzekering
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Bijkomende arbeidsvoorwaarden
- Ongevallenverzekering
- Verzekering tegen ernstige ziektes
- Huisdierenverzekering
- Bescherming tegen identiteitsdiefstal
- Bijstandsprogramma voor werknemers
- Kortingsprogramma voor werknemers
- Ondersteuning bij opleidingen
Verloning
De verloningssfilosofie van Polyvision houdt in dat de salarissen in de markt regelmatig worden geëvalueerd om ervoor te zorgen dat de verloningsstructuur van het bedrijf op een toonaangevend niveau blijft. Polyvision erkent prestaties en beloont werknemers voor hun inspanningen.
Pensioenplan
Polyvision zal elke periode tot 3,5% van het in aanmerking komende loon van een werknemer bijpassen om werknemers te helpen hun pensioen op te bouwen.
Inclusie en diversiteit
Polyvision Corp. waardeert diversiteit en streeft voortdurend naar een cultuur van erkenning, respect en inclusie.
Wij geloven dat verschillen in etniciteit, gezins-/huwelijksstatus, geslacht, genderexpressie, uiterlijk, militaire status/veteranenstatus, ras, religie/spiritualiteit, geslacht, seksualiteit, sociaaleconomische status en andere persoonlijke identiteiten en ervaringen vaak een heel mooie kans vormen om te leren voor onze organisatie, en wij discrimineren niet.
Onze wereld wordt elk jaar kleiner, en hoe meer we diversiteit omarmen, hoe succesvoller we zullen worden op wereldschaal.
Flexibiliteit in de werkplaats
Polyvision streeft naar een werkplek die tegemoetkomt aan de tijdseisen van werk en privé en tegelijkertijd een omgeving biedt die wereldwijde samenwerking en innovatie stimuleert.
Maatschappelijke betrokkenheid
Als een bedrijf dat gedijt op de vindingrijkheid van individuen, moet Polyvision investeren in de mensen die ons inspireren.
Polyvision zet zich in om onderwijs te ondersteunen en de leiders van morgen aan te moedigen door klaslokalen uit te rusten met hoogwaardige markerboards en krijtborden, en leerlingen kennis te laten maken met nieuwe interessegebieden via fabrieksrondleidingen en één-op-éénbegeleiding. Wij bouwen en koesteren relaties met partners in de gemeenschap en industrieleiders door vrijwilligerswerk te doen en samen te werken met liefdadigheidsorganisaties, en wij streven ernaar ons steentje bij te dragen aan een betere wereld door materiaal te produceren dat 99,9% recycleerbaar is en duurzame maatregelen te nemen in alle aspecten van de productie. Het is vanuit deze kernprincipes dat Polyvision invloed blijft hebben op de wereld om ons heen.
Talentontwikkeling
Bij Polyvision zijn we ervan overtuigd dat mensen onze prioriteit zijn. Daarom is loopbaanontwikkeling een onderdeel van onze managementbeoordeling, inclusief aanbevelingen voor mentorschap en opleidingsprogramma's en vergoeding van studiegeld.
Laten we in gesprek gaan
Wij horen graag van u! Neem contact met ons op voor verkoopverzoeken, carrière-informatie, bedrijfsinformatie of algemene vragen.